Luật Sư
Tội phạm hình sự
Luật sư bảo vệ

Cấm phạt tiền, cúp lương NLĐ vi phạm nội quy

Share this post
FaceBook  Twitter  

Tôi đang làm ở Công ty dịch vụ bảo vệ HM. Do lời qua tiếng lại về một cái chậu nhựa trước đây góp tiền mua chung, tôi bực mình đập vỡ cái chậu, người kia đang ở bên ngoài lao vào đánh.

Tôi không hề đánh lại người đó. Công ty kỷ luật tôi vì tội: "Kích động nhân viên đánh nhau" (trong nội quy của công ty có lỗi vi phạm kích động nhân viên gây mất đoàn kết nội bộ), rồi phạt 560.000 đồng "tiền trách nhiệm làm việc". Nhiều nhân viên khác cứ mỗi lần vi phạm nội quy là bị phạt 560.000 đồng. Công ty làm như vậy là đúng hay sai?”

trả lời: Thông tin do bạn cung cấp không đủ để kết luận chính xác về trường hợp bạn đọc nêu. Về nguyên tắc, Luật Lao động chỉ quy định các hình thức kỷ luật lao động là khiển trách; kéo dài thời hạn nâng bậc lương, chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn hoặc cách chức; sa thải, hoàn toàn không có việc phạt tiền và Điều 7, Nghị định số 41/CP ngày 06/07/1995, quy định "cấm dùng hình thức phạt tiền, cúp lương thay việc xử lý kỷ luật lao động". Ngoài ra, Nội quy lao động cũng không được trái với các quy định củapháp luật lao động. Chế độ trách nhiệm vật chất chỉ áp dụng được khi có thiệt hại xảy ra.

Các bài mới Lao động, BHXH

Liên hệ Văn Phòng

Văn phòng Luật sư Phan Hùng

Đc 1: 46 Trần Nhân Tông, Tp. Phan Rang, Ninh Thuận

Đc 2: 344/6 Nguyễn Duy Dương, P.9, Q.10, Tp.Hồ Chí Minh

ĐT: 0909385197

Email: tvpl@tuvanphapluat.com

Dịch vụ pháp lý

  

 

 

 

Liên kết đối tác

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ PHAN HÙNG
Địa chỉ trụ sở: 46 Trần Nhân Tông, Phường Thanh Sơn, Tp. Phan Rang Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận
Tại Tp. Hồ Chí Minh: 344/6 Nguyễn Duy Dương, Phường 9, Quận 10
Điện thoại: 0909385197 Fax: 08. 38502199
Email: tvpl@tuvanphapluat.com