Luật Sư
Tội phạm hình sự
Luật sư bảo vệ

Có phải là vi phạm thời gian báo trước?

Share this post
FaceBook  Twitter  

Khi nghỉ việc, tôi đã làm đơn và báo trước 45 ngày. Trong thời gian 45 ngày báo trước do gia đình có việc nên tôi xin phép nghỉ 3 ngày và được công ty đồng ý.

 

Nhưng đến khi nhận quyết định thôi việc thì công ty lại yêu cầu tôi bồi thường ½ tháng lương và không trả các khoản trợ cấp vì lý do nghỉ 3 ngày.

trả lời:
 
Bạn làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn nên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sau khi báo trước 45 ngày (ngày làm việc).
 
Trong thời gian 45 ngày làm việc sau khi báo trước thì hợp đồng lao động vẫn đang có hiệu lực nên bạn vẫn có quyền xin nghỉ về việc riêng (điều 78 Bộ Luật Lao động), xin nghỉ không hưởng lương (điều 79 Bộ Luật Lao động), xin nghỉ phép hàng năm nếu chưa nghỉ hết ngày phép (điều 74 Bộ Luật Lao động và theo quy định của công ty).
 
Do đó, trong thời gian 45 ngày làm việc sau khi báo trước, bạn xin nghỉ về việc riêng 3 ngày đã được giám đốc ký cho phép nghỉ nhưng công ty cho rằng bạn vi phạm thời hạn báo trước, buộc bồi thường và không giải qyết các quyền lợi khác cho bạn là trái pháp luật
 
Bạn nên gởi đơn khiếu nại đến cơ quan lao động nhờ can thiệp hoặc kiện ra tòa để bảo vệquyền lợi của mình.

Các bài mới Lao động, BHXH

Liên hệ Văn Phòng

Văn phòng Luật sư Phan Hùng

Đc 1: 46 Trần Nhân Tông, Tp. Phan Rang, Ninh Thuận

Đc 2: 344/6 Nguyễn Duy Dương, P.9, Q.10, Tp.Hồ Chí Minh

ĐT: 0909385197

Email: tvpl@tuvanphapluat.com

Dịch vụ pháp lý

  

 

 

 

Liên kết đối tác

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ PHAN HÙNG
Địa chỉ trụ sở: 46 Trần Nhân Tông, Phường Thanh Sơn, Tp. Phan Rang Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận
Tại Tp. Hồ Chí Minh: 344/6 Nguyễn Duy Dương, Phường 9, Quận 10
Điện thoại: 0909385197 Fax: 08. 38502199
Email: tvpl@tuvanphapluat.com